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Premier bilan du programme "nouveaux services emplois jeunes" dans l'environnement in Les Données de l'environnement, 45 (juin 1999)  

Public ISBD [article]  inLes Données de l'environnement > 45 (juin 1999) Titre : Premier bilan du programme "nouveaux services emplois jeunes" dans l'environnement : Données de l'environnement n°45 Type de document : texte imprimé Année de publication : 2007 Note générale : ECO-3-2 Langues : Français (fre) Catégories : société:éducation / formation Vie publique et économique Mots-clés : "vie publique" "statistiques" "emploi" "emploi-jeune" Résumé : Le seuil des 12 000 jeunes embauchés dans le domaine de l'environnement dans le cadre du programme "Nouveaux Services Emplois Jeunes" a été franchi en février 1999. L'environnement contribue largement à la réussite du programme en confirmant sa place de deuxième secteur créateur d'emplois jeunes, après les services sociaux. Les jeunes sont recrutés en majorité dans les collectivités locales, en particulier pour l'animation de la collecte sélective des déchets, l'éducation à l'environnement, l'entretien des espaces naturels. L'environnement : un domaine prépondérant du programme Au 31 mai 1999, 12 609 jeunes avaient été embauchés dans le cadre du volet environnement du programme "Nouveaux Services Emplois Jeunes". L'environnement représente 14,2% des embauches du programme (hors Education Nationale et Intérieur). Par ailleurs, 6 058 conventions avaient été signées entre l'Etat et les porteurs de projets (collectivités territoriales, établissements publics et associations, principalement), prévoyant à terme la création de plus de 32 000 emplois. Après une "montée en charge" du dispositif pendant les 6 premiers mois de l'année 1998, le flux d'embauches s'est rapidement stabilisé dès le mois de juin avec 800 à 1 000 embauches supplémentaires chaque mois. Plus de 65% des embauches concernent des collectivités territoriales et très majoritairement des communes. Cette forte implication des collectivités territoriales, s'explique par le développement des missions qu'elles ont à assumer dans le domaine de l'environnement : gestion des déchets, de l'eau et des espaces. Les emplois proposés concernent en particulier l'animation de la collecte sélective des déchets, l'éducation à l'environnement, l'entretien des espaces naturels, activités que le programme "Nouveaux Services Emplois Jeunes" aide à développer et à solvabiliser. Une majorité d'hommes de niveau CAP/BEP Les jeunes bénéficiaires du programme dans le domaine de l'environnement différent des autres emplois jeunes en ce qu'il s'agit le plus souvent d'hommes, avec des qualifications généralement moins élevées, des embauches réalisées plus souvent en contrat à durée déterminée (CDD) et des salaires plus proches du SMIC. Quand il s'agit d'activités manuelles à qualification réduite (entretien des espaces naturels et traitement des pollutions), près de 8 jeunes employés sur 10 sont des hommes. Cependant, plus les qualifications sont élevées, plus la proportion de femmes est importante, jusqu'à atteindre 60% au niveau I (troisième cycle universitaire et écoles d'ingénieur). Les jeunes embauchés dans la partie environnement du programme sont plus souvent en CDD que les autres. Ce résultat est à rapprocher du fait qu'ils travaillent plus souvent pour des collectivités locales qui, d'après les règles de la fonction publique territoriale, ne peuvent proposer que des CDD. C'est au niveau V que l'on trouve la plus grande proportion d'emplois jeunes environnement, alors que pour l'ensemble des emplois jeunes, c'est le niveau IV (Bac) qui domine. Pour en savoir plus Nombre d'embauches réalisées pour l'environnement chaque mois dans le cadre du dispositif emplois jeunes et évolution du cumul Comparaison du niveau de formation des emplois jeunes environnement par rapport à l'ensemble des emplois jeunes (hors Education nationale et Intérieur) En ligne : http://www.ifen.fr/publications/DE/de45.htm [article] Premier bilan du programme "nouveaux services emplois jeunes" dans l'environnement : Données de l'environnement n°45 [texte imprimé] . - 2007. ECO-3-2 Langues : Français (fre) in Les Données de l'environnement > 45 (juin 1999) Catégories : société:éducation / formation Vie publique et économique Mots-clés : "vie publique" "statistiques" "emploi" "emploi-jeune" Résumé : Le seuil des 12 000 jeunes embauchés dans le domaine de l'environnement dans le cadre du programme "Nouveaux Services Emplois Jeunes" a été franchi en février 1999. L'environnement contribue largement à la réussite du programme en confirmant sa place de deuxième secteur créateur d'emplois jeunes, après les services sociaux. Les jeunes sont recrutés en majorité dans les collectivités locales, en particulier pour l'animation de la collecte sélective des déchets, l'éducation à l'environnement, l'entretien des espaces naturels. L'environnement : un domaine prépondérant du programme Au 31 mai 1999, 12 609 jeunes avaient été embauchés dans le cadre du volet environnement du programme "Nouveaux Services Emplois Jeunes". L'environnement représente 14,2% des embauches du programme (hors Education Nationale et Intérieur). Par ailleurs, 6 058 conventions avaient été signées entre l'Etat et les porteurs de projets (collectivités territoriales, établissements publics et associations, principalement), prévoyant à terme la création de plus de 32 000 emplois. Après une "montée en charge" du dispositif pendant les 6 premiers mois de l'année 1998, le flux d'embauches s'est rapidement stabilisé dès le mois de juin avec 800 à 1 000 embauches supplémentaires chaque mois. Plus de 65% des embauches concernent des collectivités territoriales et très majoritairement des communes. Cette forte implication des collectivités territoriales, s'explique par le développement des missions qu'elles ont à assumer dans le domaine de l'environnement : gestion des déchets, de l'eau et des espaces. Les emplois proposés concernent en particulier l'animation de la collecte sélective des déchets, l'éducation à l'environnement, l'entretien des espaces naturels, activités que le programme "Nouveaux Services Emplois Jeunes" aide à développer et à solvabiliser. Une majorité d'hommes de niveau CAP/BEP Les jeunes bénéficiaires du programme dans le domaine de l'environnement différent des autres emplois jeunes en ce qu'il s'agit le plus souvent d'hommes, avec des qualifications généralement moins élevées, des embauches réalisées plus souvent en contrat à durée déterminée (CDD) et des salaires plus proches du SMIC. Quand il s'agit d'activités manuelles à qualification réduite (entretien des espaces naturels et traitement des pollutions), près de 8 jeunes employés sur 10 sont des hommes. Cependant, plus les qualifications sont élevées, plus la proportion de femmes est importante, jusqu'à atteindre 60% au niveau I (troisième cycle universitaire et écoles d'ingénieur). Les jeunes embauchés dans la partie environnement du programme sont plus souvent en CDD que les autres. Ce résultat est à rapprocher du fait qu'ils travaillent plus souvent pour des collectivités locales qui, d'après les règles de la fonction publique territoriale, ne peuvent proposer que des CDD. C'est au niveau V que l'on trouve la plus grande proportion d'emplois jeunes environnement, alors que pour l'ensemble des emplois jeunes, c'est le niveau IV (Bac) qui domine. Pour en savoir plus Nombre d'embauches réalisées pour l'environnement chaque mois dans le cadre du dispositif emplois jeunes et évolution du cumul Comparaison du niveau de formation des emplois jeunes environnement par rapport à l'ensemble des emplois jeunes (hors Education nationale et Intérieur) En ligne : http://www.ifen.fr/publications/DE/de45.htm